中國環境文化促進會組織新員工崗前培訓

  
  
4月23日,文化促進會召開新員工崗前培訓。章少民秘書長發表了熱情洋溢的迎新講話,沈家鳴副秘書長對新員工提出了工作要求,辦公室、財務部與會員部負責人就我會發展規劃、制度建設、對外聯絡、項目策劃的基本情況作了介紹。陳澤副秘書長主持會議。
  
章少民秘書長首先表達了對新員工加盟我會的歡迎之意與喜悅之情,扼要介紹了我會發展思路、資源優勢、主要業務、工作目標、“三優一創”舉措與目前面臨的機遇與挑戰。他指出,招聘新員工是事業發展的需要,促進會將成為新員工走出校門、走入社會的啟蒙平臺,要為想干事的供以機會、為能干事的給以空間、為干成事的授以榮譽。每位員工都應當將個人的追求與單位的發展緊密結合,將個人的人生規劃與單位規劃部署緊密結合,將個人的情趣與單位的文化緊密結合。希望新進員工對單位要滿懷熱情;對工作要富有激情;對同事要充滿感情。最后,他勉勵大家要在觀念上克服保守,在思想上克服看守,在工作上克服留一手,充分發揮思想活躍的優勢、勇于進取的優勢、朝氣蓬勃的優勢,全身心地投入到促進會的建設發展之中。
  
  
沈家鳴副秘書長希望新員工加快學習、勤于學習,盡快適應工作環境;培養踏實肯干、嚴謹細致的工作作風;強化服務意識;嚴格執行規章制度;珍惜并維護集體榮譽和集體團結。
  
辦公室、財務部與會員部負責人對相關業務進行了介紹培訓。新進員工感言,通過崗前培訓不僅深切感受到了溫暖,而且欣喜地看到了發展舞臺,特別是盡快熟悉了促進會的辦會宗旨、業務領域、品牌項目、資源優勢、管理格局、制度規章,收獲很大,感觸很深。表示一定要珍惜機會,盡快融入集體,盡快進入角色,盡快發揮作用。
  
  
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